Copyright @ Tolidi

Je bent kapper en je hebt medewerkers in dienst of niet. Je bent trots op wat je hebt neergezet en op jouw team met medewerkers. Toch heb je het gevoel dat je -te vaak- de grip verliest op de situatie. Je loopt tegen uitdagingen aan waar je te weinig inzicht, tijd en kennis van hebt? Deze uitdagingen kunnen zijn:

* Geen inzicht in omzet

Je hebt het ‘vage gevoel’ dat die ene medewerker z’n omzetten niet haalt maar helemaal tastbaar kun je het niet maken? Doordat je geen grip hebt op je cijfers voel je je geblokkeerd in je ondernemerschap en de stappen die je wilt zetten.

* Onvoldoende inzicht

Heb je geen inzicht wanneer proeftijden en contracten eindigen?

* Arbeidsovereenkomsten

Je hebt een nieuwe medewerker aangenomen maar heb je geen idee hoe je een gefundeerde en goede AOK opstelt?

* Hoeveel contracten

Je vraagt je af hoeveel contracten je een medewerker mag aanbieden?

* Afscheid nemen

Functioneert een medewerker niet naar tevredenheid en wil je afscheid nemen? Wat mag en kan volgens CAO en wat is wettelijk toegestaan?

* Wie denkt met mij mee?

Je voelt je onrustig omdat je weet dat je jouw boekhouding moet organiseren maar je weet niet hoe! Van gedachten wisselen over iets wat speelt met je medewerkers. Wij sparren graag met je vanuit onze ervaring.

Neem dan contact voor een vrijblijvende kennismaking via: 010-333 0224 of mail naar: tld@tolidi.nl.

Pin It on Pinterest

Share This